10 vaativinta urakehitystä vuosille 2021-2022 - Men Life Web -lehti

Jopa globaalin pandemian keskellä yritykset palkkaavat. Kesäkuussa palkansaajat lisääntyivät ympäri maailmaa, ja ammattilaisten rekrytointi- ja verkostoitumisalustan LinkedInin mukaan työnantajat etsivät tiettyjä taitoja. Sivusto on koonnut luettelon kymmenestä eniten kysytystä uramahdollisuudesta, joiden mukaan 83 prosenttia alustan työpaikkailmoituksista sisälsi ainakin yhden kesä- ja heinäkuussa 2021-2022.

Luettelo tällä hetkellä tarvittavista taidoista liittyy muihin LinkedInin luomiin luetteloihin vuokrausmarkkinoiden kuumasta 2021-2022. LinkedIn julkaisi myös luettelon viidestä pehmeästä osaamisesta, joita työntekijät tarvitsevat: luovuus, vakuutus, yhteistyö, sopeutumiskyky ja emotionaalinen älykkyys.

Kymmenen parasta kovaa taitoa vuosille 2021-2022 ovat lohkoketju, pilvipalvelut, analyyttinen päättely, tekoäly, UX-suunnittelu, liiketoiminta-analyysi, kumppanimarkkinointi, myynti, tieteellinen tietojenkäsittely ja videotuotanto. Hyvä uutinen on, että kaikki nämä taidot-halutuimmat, pehmeät taidot ja kovat taidot-ovat taitoja, jotka voidaan oppia. Joten jos olet yksi miljoonista henkilöistä, jotka etsivät parhaillaan uutta työtä tai löytävät uuden ja paremman, saatat haluta harjoitella näitä taitoja tai aloittaa uuden oppimisen. Teet itsestäsi myyntikelpoisemman ja toivottavamman ja lisäät todennäköisyyttäsi saavuttaa tämä täydellinen työ.

Mutta mitkä ovat kymmenen parhaan uraosaamisyrityksen etsimää juuri nyt? LinkedInin mukaan tässä on luettelo.

1. Viestintä

Se näyttää itsestään selvältä, mutta laadukkaiden viestintätaitojen saaminen on suuri etu työelämässäsi. Ilman tehokasta viestintää tehtävät eivät voi edetä ja liiketoiminnan tavoitteet voivat jäädä saavuttamatta. Mutta sen sijaan, että yksinkertaisesti yritettäisiin tehdä pointtisi selkeämmäksi, usein tehokas viestintä viittaa kuuntelemiseen. Yhteyden luominen ihmisten kanssa on tärkeä osa avoimien ja mielekkäiden viestintälinjojen kehittämistä. Yksinkertaiset asiat, kuten kehonkielen katseleminen, ilme ja silmäkontakti, voivat muuttaa kertoimia positiivisemmin eduksi.

2. Liikkeenjohto

Rekrytointialustan mukaan Liiketoiminnan johtamistaidot ovat ominaisuuksia, jotka yrityksen johtavan henkilön pitäisi voida varmistaa tavoitteiden saavuttamiseksi. "Nämä taidot hankitaan yleensä työkokemuksen kautta tai opiskelemalla niitä omalla ajallasi", Indeed kirjoittaa. "Työnantajat palkkaavat todennäköisemmin yrityksen johtamistaitoja omaavia työntekijöitä, koska heillä on tietoa yrityksen jokaisen osaston toiminnasta."

Vaikka viestintä vaikuttaa tähän taitokokonaisuuteen, muilla tekijöillä on tärkeä rooli. Kykysi hyödyntää tehokkaita ongelmanratkaisumenetelmiä ja tehdä mielekkäitä pitkän aikavälin päätöksiä on osa vahvaa liiketoiminnan johtamistaitoa.

3. Ongelmanratkaisu

Liiketoiminnassa ongelmanratkaisutaidot antavat sinulle mahdollisuuden toteuttaa prosesseja, jotka vähentävät tai poistavat kasvun esteitä. Kuilun kurominen nykyisen ja haluamasi välillä ei ole aina helppoa ja vaatii usein sivuttaista ajattelua. Tehokkaat ongelmanratkaisijat tunnistavat ja määrittävät ongelman ennen kuin priorisoivat ongelman koon, mahdollisen vaikutuksen ja kiireellisyyden perusteella. Täältä voit kehittää tehokkaan ratkaisun yhdessä tai yhdessä.

4. Datatiede

Yksi nykyaikaisemmista linkeistä LinkedInin kysyttyjen urakehitysten luettelossa, datatiede sisälsi kyvyn paitsi kasvattaa tietomääriä myös analysoida niitä tarkasti. Sydneyn yliopiston mukaan kyky ymmärtää, miten tietoja voidaan (ja usein ei voida) käyttää uusien oivallusten luomiseen olennaisista ongelmista, on laadukkaiden liiketoimintakäytäntöjen ydin.

5. Tietojen tallennustekniikat

Vuosina 2021–2022 tallennettavien tietojen määrä on kaikkien aikojen korkein, joten ei ole ihme, että potentiaaliset työntekijät, joilla on tallennustaitoja, ovat tällä hetkellä kysyttyjä. Vaikka IT -roolit ovat lähentyneet ja perinteisillä erikoisalueilla on nyt vähemmän tehtäviä, yleinen liike on nähnyt kyvyn hallita SaaS -infrastruktuureja valtavasti ammatillisena etuna.

6. Tekninen tuki

Vaikka luulisi, että tämä koskee vain niitä, joilla on tekniikan tausta, olet väärässä. Se, että pystymme ohjaamaan asiakkaan, asiakkaan tai kollegan tietyn tehtävän tarkasti ja ytimekkäästi, on korvaamatonta. Vaikka saatat joutua vastaamaan yrityksen tietokonelaitteistokäyttöjärjestelmien ja -sovellusten asennuksesta ja konfiguroinnista, tähän liittyy myös pehmeitä taitoja. Akuutti kyky pysyä rauhallisena ja valita sanasi huolellisesti voi olla tärkeä osa menestymistäsi roolissa.

7. Johtajuus

Vaikka olet ehkä odottanut tämän olevan korkeammalla listalla, johtaminen on edelleen keskeinen taito, jota mahdolliset työnantajat etsivät. "Johtajuustaidot auttavat sinua opettamaan, milloin käsitellä asioita itse ja milloin siirtää valta ja vastuut alaisille", Indeed kirjoittaa. ”Valtuutus mahdollistaa yrityksen liiketoiminnan jatkuvuuden lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Se parantaa myös työntekijöiden moraalia, koska he tuntevat olevansa osa tiimiä, kun heidät asetetaan päätöksentekoon. ”

Työntekijän kyky käsitellä useita asioita ja seurata niitä kerralla on kriittinen.

8. Projektinhallinta

Ehkä viime vuosikymmenen kysytyin osaaminen, projektinhallintataidot antavat sinun valvoa tehokkaasti useita asioita kerralla. Suurin hyöty tässä on kyky suunnitella projekti suunnittelusta toteutukseen, liikkua sujuvasti projektin mukana sen kehittyessä ja kehittymässä. Muita projektinhallintaan liittyviä tekijöitä ovat aikataulujen asettaminen, taloudellinen lukutaito ja toteutus.

9. Digitaalinen lukutaito

Yritysmaailma digitalisoituu yhä enemmän, joten on järkevää, että mahdolliset työnantajat haluavat palkata töitä, jotka tuntevat tiensä tietokoneen ympärillä. Ne, jotka pystyvät löytämään, arvioimaan ja kirjoittamaan selkeää tietoa kirjoittamalla ja muilla välineillä eri digitaalisilla alustoilla, ovat hyvällä paikalla työmarkkinoilla vuosina 2021–2022 ja sen jälkeen.

10. Työntekijöiden oppiminen ja kehittäminen

Ammattilaisena tavoitteesi tulisi aina olla tietopankkisi rakentaminen ja kehityksen jatkaminen. Työnantajat etsivät niitä, jotka ovat valmiita sitoutumaan jatkuvaan koulutukseen, oppimiseen ja kehittämiseen parantaakseen itseään ja tiimiään. Tämä puolestaan ​​edistää kasvua organisaatiossa, jolloin voit paremmin heijastaa positiivisia työympäristöjä kollegoillesi.

Yleisiä usein kysyttyjä kysymyksiä

Mitkä ovat parhaat pehmeät taidot oppia vuosina 2021-2022?

LinkedInin mukaan parhaat pehmeät taidot, joita oppia vuosina 2021-2022, ovat luovuus, yhteistyö, suostuttelu ja tunneäly-kaikki taidot, jotka osoittavat, miten toimimme muiden kanssa ja tuovat uusia ideoita pöydälle.

Mitkä työpaikat ovat kysyttyjä vuosina 2021-2022?

Blockchain on ensimmäistä kertaa vuosina 2021-2022 LinkedInin kysyttyjen taitojen luettelon kärjessä, ja liiketoiminta-analyysi (nyt #6) nousi 10 paikkaa vuodesta 2021-2022. Muita kysyttyjä töitä ovat UX-suunnittelu, myynti ja kumppanimarkkinointi.

Mikä on korkeimmin maksava taito?

Yleisestä näkökulmasta, toimialasta riippumatta, myyntijohtajuus on edelleen yksi parhaiten maksavista taidoista.